Ny tråd, nya fikapauser-nu mina vänner är det ju sommar, så altanen kanske?
1 www.brollopstorget.se/Forum-2-18/m2993657.html
2 www.brollopstorget.se/Forum-2-18/m3111211.html
3 www.brollopstorget.se/Forum-2-18/m3207221.html
4 www.brollopstorget.se/Forum-2-18/m3361921.html
Tantvideon framör andra:
Nu växer hornen i pannan!!
Här kommer en länk till arbetsmiljöverket:
www.av.se/teman/arbetsanpassning/arbetsgivaren/
Vill arbetsgivaren säga upp honom måste han först kunna visa att det inte går att omplacera/omfördela arbetsuppgifterna.
Om det finns anställda som inte behöver utföra de arbetsuppgifter, som din man på grund av skada inte klarar av, så åligger det för arbetsgivaren att motivera varför det inte går att ordna så att din man får samma fördelar.
Så som din mans arbetsgivare håller på är inte okej.
DETTA KALLAS NORMALT FÖR DISKRIMINERING!
Tack igen Tinker, jag skrev ut det nu och även den skriften ang. rehabiliteringsskyldigheten. Får bli min kvällslektyr!
Men herregud!! :-O
Helt otroligt att han kunnat använda armen ändå!
Säg till om du har frågor.
Är inte specialist men något så när påläst.
Får spel på arbetsgivare som tror dem får göra hur dem vill.
Finns en bra anledning till att vi har lagar och regler.
Sen är systemet långt ifrån perfekt, men som arbetstagare finns det något att luta sig emot.
*kram*
Ja, jag upptäckte det också när jag blev satt att förhandla med dem. Jag, min blåögda idealist, trodde att de var till för att lösa problem och förhandla fram vettiga lösningar.
Vilken chock jag fick när jag bemöttes med riktig pampmentalitet.
Tack för stöd o kramar. Ett är säkert; när han ska träffa FK och arbetsgivaren ska JAG med (som "tolk" för han har problem att hänga med i alla jäkla uttryck de slänger sig med, så det är klart att de "kollrar" bort honom).
*Känner hur kämpen i mig vaknar till liv igen*
Sonja; fasen vad trögfattade de är på FK och arbetsgivaren ska vi inte ens tala om!! Vilken tur att din familj har dig som mamma och fru, du är allt en riktig kämpe! KRAM på dig!!
Det är bra, se till att vara riktigt påläst gentemot arbetsgivaren. Det där med att vissa tjejer slipper men inte han är som TinkerBelle säger diskriminering.
Visst är det fascinerande?!
Första gången jag för tio år sedan råkade ut för mitt fackförbunds något snedvridna tankesätt fick jag hjärnsläpp och skällde ut dem i det möte dem själv kallat till.
Visade sig att alla medlemmar utom en i de mötet i princip kände likadant och backade upp mig när fack representanterna försökte slingra sig ur.
Å andra sidan jobbade jag på en kvinnodominerad avdelning där medelåldern var 40+ så lite djävlar anamma och tant varning var det väl antar jag. 
