Liten med Mindre skrev 2009-04-14 15:22:58 följande:
Kan inte be folk att sluta sitta i möten för att ge mig input...
Fast egentligen ingår det väl i deras jobb att ge dig input? Så om inte chefen redan vet om det, borde han/hon informeras om att det hålls så många möten att det går ut över andra arbetsuppgifter.
Jag känner igen det där med att man vill säga att man inte får något gjort för att man inte får någon hjälp, men jag tror samtidigt att man måste vara lite försiktig så man inte biter sig själv i ändan. Det är ju lätt hänt att chefen tycker att man inte är tillräckligt driven och envis, och att någon annan skulle klara av det bättre, dvs att felet ligger hos en själv och inte hos dom som ska hjälpa en.
Jag tror att du har en jättebra plan där med att presentera det som att "det här skulle jag vilja göra men då behövs följande: blablabla.". Efter det kan du alltid säga att det inte går att genomföra i dagsläget på grund av att folk har andra mer prioriterade arbetsuppgifter, att det hålls många möten osv.