Lös biljett till barnkarusellen!

Telis: ngnstans har jag även uppfattat att psykopater är överrepresenterade i maktpositioner. Och eg är det nog ingen nackdel att flytta dem uppåt i organisationen - ju mindre personalkontakt de har desto bättre? Visst är det ofta som man tänker att man skulle gjort sin chefs jobb bättre. Min man har faktiskt en riktigt bra chef (dessutom väldigt kompetent tekniskt) men själv har jag nog nästan aldrig haft ngn som varit riktigt bra.

Apropå chefer så har jag hört att de oftast blir befordrade upp till den nivå de inte klarar av, och där blir de kvar... Ofta har de gjort så bra jobb att de blir högre och högre, tills de inte fixar det längre. Men då är de ju kvar i den rollen som de inte fixar...?

Kan känna det litet med min chef, men har även insett att jag måste ge honom mer tid. Förra högste chefen körde hela organisationen i botten med en viss grad av "skräckvälde", och det är fortfarande återhämtningsfas...

Det finns bra chefer men de är sällsynta. Min jag har nu är ok på det viset att han låter mig bestämma och göra precis som jag vill dvs han är inte någon chef utan har bara den titeln (samt äger en stor del av företaget). Helt ok men ibland kanske man behöver få en kick i arslet för att få lite fart och styrriktning.

Ore: jag har testat en enda gång med stickor (när jag ville bekräfta att jag verkligen hade ÄL, innan jag blev gravid). Då började jag testa på dag 10 tror jag (jag har 28 dgr cykel) och testade en gång på morgonen. Tror att jag fick utslag på dag 13-14. Så det räckte för mig att testa en gång per dag.
Förresten så funderar jag på att boka Grythyttan för överraskningsövernattning istället!

BS, lite pergo eller annan medicin kan nog få fart på äggstockarna igen, det är jag säker på! Krya på dig med förkylningen!

Liten, jag blir också nyfiken, varför skulle man som fackrepresentant vara intresserad av att skriva på ett sånt papper?

AM, det är också ett bra alternativ. Vi får väl se vad Cicci säger.

Ore: jag känner snarare att det inte alls är de duktigaste som blir chefer utan de som slickar mest röv och är duktigast på att PRATA om hur duktiga de är. De som gör ett asbra jobb i det tysta blir aldrig chefer. Sedan har jag varit med om ett några få ggr att tex den duktigaste försäljaren blir chef som belöning men det innebär ju inte att han är bäst på att vara chef (han kanske borde fortsätta sälja istället)! Hur många ggr kollar de att den som ska bli chef verkligen är lämpad - dvs intresserad av att LEDA och utveckla personalen mm??? Många (manliga) chefer är bara intresserade av titeln, statusen och lönen. Och så skiter de i att ha utvecklingssamtal...

Muggles, men borde man inte flytta dom neråt i så fall? En liten gemsorterare inne i förrådet kan väl inte ställa till med lika mycket förtret som en chef.

Åh, tänk den som slapp utvecklingssamtal!

mugglan - instämmer till fullo! Både när det gäller chefer och Grythyttan .

Själv är jag så nöjd! Har ÄNTLIGEN bokat tid hos tandläkaren (något jag har skjutit på i cirka 1 års tid). Så i nästa vecka blir det akupunktur samt tandläkarbesök.

Hmm, jag har börjat se fram emot mitt nästa utvecklingssamtal... Jag börjar inse vad jag behöver och vill ha från min chef i form av ledning och stöttning, så det kommer jag ta upp. I och för sig skulle jag säkert bara kunna titta in där någon dag och ta upp det, han sitter ju i kontoret bredvid, men jag tror att det är bättre om vi båda är förberedda på diskussionen...

muggles: Det är nog också sant, på många ställen. Dock har jag inte sett det så mycket här, och jag har ju bara haft detta "riktiga" jobbet... Här säger de ifrån om de inte tycker att en person är lämplig som chef, bland annat tog de in en ny chef utifrån trots att de varslat folk, just för att de inte ansåg att det fanns någon som hade kompetensen (enda tänkbara kandidaten hade tackat nej, och de tyckte inte det var en bra lösning att få in en chef som tog jobbet för att inte riskera att vara utan jobb...)