Inlägg från: anne på grönkulla |Visa alla inlägg
  • anne på grönkulla

    särskilt när folk bara är tjuriga o man inte fattar vad deras problem är - om de ogillar beslut så kan de ju säga det? Istället för att frysa ut folk eller bara låta bli att göra vad de blir ombedda (fast de säger att de ska)?

  • anne på grönkulla

    Jag anar att Zozo har viktigare saker att tänka på!

    Jag skulle nog också vilja berätta för min mamma tidigt - jag vet ju att hon haft missfall o svårt att få barn o så - så om det hände nåt så skulle jag nog vilja prata med henne. Om hon skulle vilja förstå är väl kanske mer oklart...

  • anne på grönkulla

    Nej är chefen inkompetent så ska personen såklart inte vara chef. Tyvärr är det ofta som sånt inte syns och medarbetarna inte vågar säga ifrån eller ingen lyssnar på dem, för alla som kan besluta är polare med den dåliga chefen - så hade jag det förut.

    Men mitt problem nu är med en medarbetare som inte vill leva med verkliga förändringar, han ska släppa vissa arbetsuppgifter (vilket han bett att få göra och vi ordnat) men nu närmast vägrar att lämna över och prata med den som ska ta över dem för att sätta in den personen i jobbet - utan att agera som den personens chef. Den nya måste ju också få en vettig arbetssituation. Och nu när det börjar bli ohållbart att han nästan fryser ut den nya, så går han till chefen o säger att jag hindrar honom från att arbeta med den nya??? Jag har ägnat veckor åt att uppmana honom till att göra det... *suckar*

Svar på tråden Nu har jag gjort det igen..... del 7