Jobba på företag utan kollektivavtal?

På vilket sätt förlorar man pensionen på att jobba på ett företag som inte har något kollektiv avtal? Företaget jag jobbar på har heller inget kollektiv avtal men de "följer Unionens kollektivavtal" vad nu det betyder egentligen. Vet att de betalar in tjänstepension men vet inte hur mycket. Jag är pinsamt dålig på allt vad pension heter.

Har en kompis som nångång nämnde nåt om att har inte företaget kollektivavtal så ska man ha mer i lön eller nåt sånt. Hon hade tydligen räknat ut att det var värt 5000:- för hennes del. Ingen aning vad hon baserade det på dock.

Om företaget inte är har ett kollektivavtal, är det då något man kan använda vid en löneförhandling eller är det bara att gilla läget så att säga? Tänkte eftersom det är en trygghet för den anställde att företaget har ett kollektivavtal...