Vilket j-la företag hon jobbar på !

 

För jävligt är bara allt jag kan säga!

 

Vi har tyvärr ingen möjlighet att ändra helg, vi har redan bokat lokal, vigelförrättare mm.

 

Jag vill tydliggöra lite bara så du/ni inte tror att jag är helt dum i huvudet. Naturligtvis skulle jag ta min väninnas bortgång större än om att hon skulle gifta sig, rent känslomässigt, men jag menar bara att själva anledning att få ledigt så tycker jag att ett bröllop nog kan anses som närapå likvärdigt iaf som en begravning.

Nja, nog är det så att en begravning är viktigare än ett bröllop. Oavsett hur viktig dagen ärför dig, förstås.

Sen är det nog inte så enkelt att hon bara kan ta mammaledigt en dag för att gå på bröllop. Även om hon rent lagligt sett skulle kunna det, så kan det ju vara riktigt jobbigt för henne att förklara varför hon måste vara mammaleidg just den dagen, och kommer det fram att hon ska på bröllop kan det ju sätta henne i en dum sits på jobbet. Det är ju inte roligt att vara i onåd hos chefen.

Om det vore en jätteviktig vän till mig hade jag kollat om allt gick att boka om till helgen före eller efter, om hon inte fick ledigt. Om det inte gick så är det ju som det är, men det hade varit ett alternativ för mig iallafall

Jag säger som Katja, vore det en jätteviktig vän till mig skulle jag boka om datumet förutsatt att inbjudningarna inte är skickade.
Jag tycker inte att man som brud kan kräva att ens gäster oavsett hur viktiga jag än tycker de är, ska ljuga och smussla och pussla på jobbet för att kunna gå. Varför ska bara hon kämpa(med jobbet) för att gå på ditt bröllop, varför ska inte du kämpa(byta datum) för att få dit henne?

Fundera på om du tycker hon är värd jobbet det är för dig att byta datum eller inte?

Det betyder väl egentligen bara att du och andra du känner inte har den typen av jobb.

Jag har flera bekanta som har arbeten där de absolut inte skulle kunna ta ledigt vid vissa tillfällen av arbetsåret, inte ens med 2 månaders varsel.

Jag har varit tvungen att dubbelkolla flera gånger med min tärna, så att inget på hennes jobb krockar med våra bröllopsplaner. För hon har en sån position på det företaget hon jobbar att hon absolut inte kan vara frånvarande vid t.ex mässor. Så vill jag att hon ska vara min tärna så måste jag anpassa våra tider till hennes jobb, ser inget vare sig konstigt eller upprörande med det.

Sen är det faktiskt inte alls självklart att man får ledigt för att gå på en väninnas begravning. Det man kan förvänta sig är att få ledigt vid nära anhörigs bortgång, och då har jag för mig att t.ex kusiner inte räknas dit...

Vill bara delge mina erfarenheter av modebranschen och berätta att det finns knappast någon viktigare period än när man har de stora mässorna. Ofta jobbar man dygnet runt på hela företaget, även om det är ett "stort" (i klädindustrin innebär detta inte lika många anställda som i andra branscher) företag och det går knappast att avvara en nyckelperson i mer än tio minuter. Även om det är i god tid och allt så kan man inte planera om en mässa. Den är när den är och då förväntas alla jobba arslet av sig. Det är enorm konkurrens om jobben (eftersom de är så få) så om man är "ersättlig" under mässperioden, så är man nog ersättlig resten av året också... Tyvärr!!!

En begravning av familjemedlem får man alltid ledigt för, men inte ens om du jobbar på en svensk statlig skola får du ta ledigt hur som helst för att gå på bröllop eller begravning av en inte lika närstående person.

Summa sumamrum: Det är nog inte ett så konstigt företag egentligen, och du får nog acceptera att din vän kanske inte kan komma om hon vill behålla jobbet...

Då ska jag berätta för dig ts att jag fick först och främst, INTE ledigt för MITT (vårt såklart) eget bröllop på mitt gamla jobb, nej precis.. dem kunde ju inte ge mig hela 3v ledigt (fast jag var berättigad till 25dgr semester såklart) under den tiden som dem INTE ville såklart. Man fick endast ta ledigt mellan Juni-Aug för då var det inte så stressigt.

Nej, det fanns inga undantag för bröllop.

Nej, dem vägrade och ta in en vikarie för mig, fast, där fanns en annan tjej som alltid hoppade in när någon var sjuk/borta osv, hon ville dessutom jobba mina 3v för hon behövde extra cash såklart.

Nej, jag fick inte heller ta ledigt för bokningarna som vi ska göra i Mars inför bröllopet, då skulle chefen ta ledigt för påsk så det spela ingen roll.

Så vad gör dem? Dem sparkar mig. Inte av den anledningen såklart men andra som dem rent ut sagt hittade på, för att slippa bråka med mig om just semestern.
Dock så hade jag inte stannat kvar om jag inte fick ledigt för bröllopet såklart.

Det jag dock vill säga ts, sorry men du får nog acceptera att så är det med hennes jobb helt enkelt, det är inte lika "enkelt" för alla och få ledigt, oavsett om man är många på ett företag eller inte. Och visst om det irriterar dig men som Rufsas säger, vi brudar får acceptera att allt inte handlar om oss och våra bröllop. Världen snurrar faktiskt runt även det året vi gifter oss.

Du behöver ju inte ändra datum kan jag dock tycka om ni nu har bokat allting osv och har kanske tom. skickat ut inbjudningarna? Utan då får du och hon fira er en annan gång helt enkelt =)

Jo, vill tillägga att hon (min gamla chef) även sa och jag citerar: "Du skulle faktiskt ha frågat mig först när du kunde ha haft ditt bröllop innan du boka det."

När jag jobbade som florist hade jag absolut inte kunnat vara borta under alla årets högtider, då förväntades alla jobba arslet av sig. Att ta in vem som helst funkar ju inte i alla lägen. Så det är nog inte så ovanligt.

Vi gifter ju oss i juli, dels för att vi vill ha ett sommarbröllop och dels för att min semester är under juli. Det är samma semestertider för alla.

Fast vikarien i mitt fall var en tjej som hade jobbat där i 2år innan hon gick ner på "anställning vid behov" så man hade kunnat ha henne o hoppa in för det var ingen ny man behövde lära upp så att säga.

Man kan inte förvänta sig att alla människor har sitt bröllop mellan Juni-Aug för det är lugnast då, man planerar ju sitt bröllop efter en själv och ens familj.

mm, men det beror ju faktiskt lite på var man jobbar. Låt säga att jag skulle ha velat vara ledig över julen, då hade jag fått säga till senast på våren, o redan då hade jag nog känt att jag satte dem på pottan lite. O det var inte för att de var dumma på något sätt, utan det var så det var. Nu när man jobbar på kontor så är det ju mer flexibelt, vilket är jätteskönt.

Klart man planerar sitt bröllop efter sig själv, men arbetsliv och vad man har för möjligheter väger ju helt klart in också.

Men jag jobbade på ett kontor så det är inte hur flexiblet som helst överallt. Saken är den att jag har aldrig haft svårt för att kunna ta ledigt på vilket jobb jag än har haft faktiskt, litet eller stort företag men just detta stället var emot all ledighet.

Det handlade inte bara om bröllop, jag jobbade ju över mycket för att kunna jobba in allting jag ville ta ledigt om dem hellre ville det men saken var att dem inte gillade och ge ledighet för just den saken att dem inte ville ta in en annan, vikarie och jobba istället. Därför blev det mycket bråk just om ledigheterna, även för dem andra 2 tjejerna.
Den ena tjejen ville ta ledigt 3dgr för hennes föräldrar skulle fira silver eller var det var men fick det inte igenom för det var inte inom den tidsramen dem bestämde. Fast vi åter igen, hade folk så det räckte för att hon skulle kunna va ledig.

Jag tycker inte du sätter dem på pottan om du redan över våren säger till att du vill va ledig över julen, då har dem tid och planera in det kan jag tycka. Sen visst, det beror på vad för företag det handlar om också såklart.

ja, nu menade jag inte mitt nuvarande jobb, utan när jag jobbade som florist, ordinarie personal var självskriven under alla högtider och man hade ett rullande schema för vem som skulle ledig när, för att det skulle vara så rättvist som möjligt.

På mitt nuvarande jobb är det ju helt klart mer flexibelt, men när det gäller semestern på sommaren så är det juli som gäller. Sen är de inte omöjliga om man vill ta ledigt en vecka på vintern, som sportlov eller jul tex. Men vi jobbar ju med gemensamma mål på avdelningen, det funkar inte om hälften är borta att ha en budget som ska nås.

Men, sen finns det ju alltid sviniga chefer som bara är omöjliga av ingen anledning alls,.. tyvärr. Låter som att ditt förra jobb var ett sånt ställe.

Hon var för jävlig rent ut sagt tyvärr, man kom inte undan med det tyvärr. Oavsett personal och det fick jag höra från början egentligen men tänkte "bröllop lär dem göra undantag för" men nej, jag hade fel helt enkelt.
Det jag ångrar var väl min själ jag la i och jobba så mycket som jag gjord där för deras skull och att vi inte hade tillräckligt med personal idag.

Jag jobbar på ett TM-bolag just nu och där är det från början Juni-Aug ska man dela upp det i olika "block" så får man ta ledigt där, med undantag från bröllop tex, där fick jag ledigt nu i Mars för 10dgr, eftersom en person ifrån teamet inte gör så mycket och sen i Sep är alla tillbaka så då är det åter igen lugnt för min del. Vi har ju också avtal och budget som ska hållas så självklart får inte halva teamet försvinna. Herregud, skulle vilja se min chefs min då! haha.

 

sorry men det är väl inte så konstigt ?? jag frågade såklart in arbetsgivare innan jag bokade bröllopet (hade de sagt nej hade jag iofs ändå gift mig då.) men det är så typiskt arbetstagare i sverige att bara tänka på sig själv och aldrig på att företaget behöver gå runt -det är både ge och ta som ialla relationer. Om det är en viktig helg för företaget så kan jag förstå att de inte släpper henne för att gå på en väns bröllop (det är ju trots allt oavsett vad vi BT-brudar tror, bara en fest..ok om det är en supernära vän eller släkting men nja knappt det om det är tillräckligt viktigt på jobbet)

 Sen är det skillnad mot arbetsgivare om gör saker för att jävlas eller som inte orkar anstränga sig lite (typ säger nej för att det är jobbigt för dem att ändra i schemat) 

men visst kan jag förstå att TS är besviken över att vännen inte kan komma, MEN vi måste komma ihåg att världen inte snurrar kring våra bröllop (även o VÅR värld gör det )

Jo, jag ansåg det var konstigt. Jag valde en månad som det fortfarande var lugnt, jag valde 2v som jag vet det fortfarande går och lösa och alla är tillbaka på jobbet som vanligt, så jag hade jobbat som vanligt över sommaren. Så i just min situation, nej, det var inte rättvist enligt mig. Anledningen till att jag blev sur var för att dem gjorde alltid såhär för att jävlas som jag skrev lite längre upp, dem var emot ledighet med andra ord. Om det så gällde att man skulle på begravning eller nåt annat. Man kunde ställa upp och jobba extra för dem men man fick inget tillbaka. Så nej, just det jobbet där var inte rättvist enligt mig.

Du säger ju själv, du hade gift dig ändå för du tyckte det var rättvist enligt dig helt enkelt? Precis så ansåg ju jag också men jag sa ändå till henne 10mån innan om bröllopet osv.

I ts situation håller jag med dig, den branschen är svårare och knäcka och man får räkna med att man inte kan ta ledigt då.

 

precis! Och att inte ens få ledigt för sitt eget bröllop när man säger till så tidigt innan. det är just fel så är det. Hade också slutat om det blev så! Knäppa människor finns det ju överrallt...men det gäller ju både arbetsgivare och arbetstagare.

min arbetsgivare är också egentligen emot ledighet vilket är skitjobbigt, man får jämt tjata, påminna och "de glömmer lätt bort det"...då jobbar jag ju också på kontor och om jag är borta får jag oftast ändå jobba in mycket av det jag missar veckorna innan..suck!

på en fd arbetsplats kändes det ofta som att chefen som förmodligen mest ångade på.. inte vet jag, ren onska.. att denne sa nej till det mesta bara för att hon kunde. Som att säga att alla skulle ta semester under juli för att så är det för alla. Men hoppsan, sen när mna började i augusti igen så fanns några få utvalda som fått lägga sin semester lite som de ville. Då var jag rätt sur.

Absolut, vissa är bara helt enkelt griniga kanske? =) Jag blev ganska knäckt måste jag erkänna för jag trodde faktiskt detta jobbet var IT jobbet för mig, perfekta tider och dagar och arbetet trivdes jag med. Men men, ibland får man gå vidare helt enkelt.

På detta jobbet jag är nu så tog det min chef 1h och godkänna min ansökan om ledighet, hahaha Tyckte jag var ironiskt med tanke på att gamla jobbet så hur jag än fråga o tjata så var det alltid "Jag har glömt det.." mmm..