Jag började ny tjänst 9:e Oktober i år, och har enligt ö.k sex veckors betald semester/år.
Första året får jag "förskott" på semestern, som dras från slutlönen iaf att man slutar anställningen inom 5 år.
Jag fyller 30 år i mars, och vill åka bort då... Hur funkar det med semestern?
Får man ta ut dagar när man vill? *osäker*
Eller är det efter ett visst datum (t.ex 1:a mars).
Är tjänsteman & medlem i HTF.
Arbetsgivaren är bara skyldig att ge semester under sommarmånaderna. Däremot kan du alltid höra med din chef om att ta ut ledighet vid annat tillfälle.
Ja, fyra veckor på sommaren är ju lagstadgat. MEN när kan jag ta ut mina veckor TIDIGAST? Är det i mars eller april?
Jag började på mitt nya jobb i april i år. Har inte någon betald semester förrän i mars 2007. Däremot får jag lov att ta ut obetald semester om jag vill.
Olika arbetsplatser har olika semesterperiod men vanligast är nog mellan 1/4-31/3...
Jag började som sagt jobba i oktober, och har provanställning 6 månader (t.om april)
Känns det fel att ta ut semester innan provanställningen gått ut?
Funderar på att åka utomlands veckan innan jag ev. får fast tjänst.
Vad tycker NI???
Beror väl på arbetsplatsen och relationen till chefen osv... Men jag skulle nog undvika det.
Det ser nog mycket bättre ut om du inte åker på semester medan du är provanställd.
Jag var ledig 1 vecka under min provanställning, men jag hade förvarnat om det redan när de anställde mig. Annars hade jag nog inte tagit ledigt under provanställningen...
Hmm, ja jag håller med... Det är nog bäst att vänta tills EFTER provanställningen är över & jag har fast anställning.
Tyvärr!!
Jobbar iofs inte i Sverige, men haller med att det inte "ser bra ut" att ta semester under provanstallning.
