Är det någon som vet hur man skall tyda sin uppgsägningstid?
Enligt mitt avtal har jag än så länge 1 månads uppsägningstid (från arbetstagarens sida).
Hur blir det om jag säger upp mig t ex. 10 januari. Har jag då rätt att lämna jobbet den 10 februari, eller är det månadsvis som det gäller (dvs. 1 mars).
Jag har letat som en galning efter information om detta, men inte hittat något 
.
Jag hoppas verkligen att 1 månad = 30 dagar, men är det någon som vet?
Zippolina:
okej, du har alltså inte ens behövt stanna 30 dagar, utan bara månaden ut?
Fick du ändå en hel månadslön?
Tack för alla svar!
Jag kan tyvärr inte fråga någon på mitt jobb, då jag jobbar på ett litet (och mycket skvallrigt) bolag. Om jag så mycket som yppar en sådan fråga så vet alla, inklusive min chef, nästa dag att jag funderar på att sluta .
Jag känner att det är viktigt att veta hur det ligger till innan jag säger upp mig, så jag vet att det nya jobbet överlappar det gamla. (Jag har inte skrivit på något nytt ännu, men jag vill vara väl förberedd!). Egentligen så tycker man ju att det gamla företaget borde kunna släppa mig exakt 30 dagar efter, men min chef är inte riktigt normalt funtad (så det gäller att ha rätten på sin sida).
Jag är inte med i facket heller, så jag kan knappast vända mig till dem. Men jag får fortsätta leta svar, och hoppas att jag hittar något.
Någon annan som vet hur det ligger till?
snuttepuffan:
Det tolkar jag som att det kan bli 30-59 dagar. Jag uppfattar det som att du först måste ha ditt bredband i 30 dagar, som är din uppsägningstid, och sedan får du avsluta det till nästa månadsskifte (som då blir 1-30 dagar extra).
Men jag kanske har missförstått det?
Jag har nu ställt en fråga på någon hemsida där man kunde få hjälp med den här typen av frågor. Jag hoppas att jag får svar, men annars är jag benägen att tro att det är kalendermånad som räknas - tyvärr.
snuttepuffan:
jag ser på en gång att jag var lite snabb i mitt svar. Jag tror att det innebär att uppsägningen kan bli mellan 15-45 dagar i ett sådant fall. Om man säger upp abonnemanget innan den 15:e i månaden så kommer avtalet att avslutas den sista i månaden. Om man däremot säger upp det efter den 15:e kommer man hamna på nästa månads sista dag (och det kan bli upp till 45 dagar.
Hoppas att jag inte var alltför rörig 
.
Tack för alla nya svar!
Det verkar som att alla har varit med om "olika".
knepiga formuleringar var ordet .
Vad snälla ni är allihop som svarar 
.
NYCsvensk:
ja, det är inte mycket min arbetsgivare kan göra om jag slutar . I värsta fall så skulle man väl få sjukanmäla sig sista dagarna (om det skulle bli problem), för man prioriterar ju sitt nya jobb högre.
Det ordnar sig säkert!
Sådan tur kommer jag nog inte ha, med tanke på att vi konstanst har MYCKET att göra och att det tar flera veckor att lära upp någon ny.
Så jag kommer antagligen inte kunna gå så fort jag vill, utan de håller nog på mig så länge de kan .
Men man kan ju alltid hoppas .
Fea:
en aningens reklam eller .
Facket ger jag tyvärr inte så mycket för. Jag vet det mesta om mina rättigeter, det var framförallt definitionen av "1 månad" som jag behövde hjälp med (och det känns lite ondödigt att gå med i facket för en sådan sak) .
